NMMC maternity leave: नवी मुंबई पालिका में महिला कर्मचारियों को बड़ी राहत! प्रसूति अवकाश 180 दिन से बढ़ाकर 9 महीने करने का प्रस्ताव, राज्य सरकार की मंजूरी के बाद होगा लागू

जो इंडिया  / नवी मुंबई। (NMMC maternity leave)
महिला कर्मचारियों के स्वास्थ्य, मातृत्व सुरक्षा और नवजात शिशु के बेहतर पालन-पोषण को ध्यान में रखते हुए नवी मुंबई महानगरपालिका में प्रसूति अवकाश बढ़ाने का महत्वपूर्ण प्रस्ताव सामने आया है। वर्तमान में महिला कर्मचारियों को मिलने वाली 180 दिनों की प्रसूति रजा (मातृत्व अवकाश) को बढ़ाकर 9 महीने करने के प्रस्ताव को स्थायी समिति ने मंजूरी दे दी है। हालांकि इस निर्णय को अंतिम रूप देने के लिए प्रस्ताव राज्य सरकार के पास भेजा जाएगा। राज्य शासन की मंजूरी मिलने के बाद ही यह नियम आधिकारिक रूप से लागू किया जाएगा।
दरअसल, महाराष्ट्र सरकार ने पहले ही महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश को लेकर महत्वपूर्ण घोषणा की है। राज्य सरकार ने संकेत दिया है कि जरूरत पड़ने पर महिला कर्मचारियों को मिलने वाली 180 दिनों की प्रसूति रजा को एक वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है। इसी निर्णय की पृष्ठभूमि में नवी मुंबई महानगरपालिका प्रशासन ने भी महिला कर्मचारियों के हित में अपने सेवा विनियमों में बदलाव का प्रस्ताव तैयार किया है।
महानगरपालिका की स्थायी समिति के सामने रखे गए इस प्रस्ताव में कर्मचारियों को मिलने वाली विभिन्न प्रकार की रजाओं के नियमों में संशोधन का सुझाव दिया गया है। इसमें कमावलेली रजा (अर्जित अवकाश), साधी रजा (साधारण अवकाश), वैद्यकीय रजा (मेडिकल लीव), प्रसूति रजा (मातृत्व अवकाश), पितृत्व रजा, विशेष रजा, विनावेतन रजा तथा बाल संगोपन रजा जैसी कई प्रकार की छुट्टियों को शामिल किया गया है। इन सभी रजाओं के नियमों को कर्मचारी हित और प्रशासनिक व्यवस्था के बीच संतुलन बनाकर तैयार किया गया है।
चर्चा के दौरान स्थायी समिति की सदस्य स्वाती गुरखे ने इस प्रस्ताव में महत्वपूर्ण संशोधन सुझाते हुए कहा कि महिला कर्मचारियों को प्रसूति के बाद पर्याप्त समय मिलना बेहद जरूरी है। उन्होंने प्रसूति रजा को 180 दिनों से सीधे एक वर्ष तक करने की मांग रखी। इस प्रस्ताव पर समिति में विस्तृत चर्चा हुई। बाद में सदस्यों ने मध्य मार्ग अपनाते हुए प्रसूति रजा को 180 दिनों से बढ़ाकर 9 महीने करने का निर्णय लिया।
स्वाती गुरखे द्वारा सुझाए गए इस संशोधन को समिति की सदस्य अंजली वाळूंज ने समर्थन दिया, जिसके बाद स्थायी समिति ने सर्वसम्मति से इस प्रस्ताव को मंजूरी दे दी। समिति के सदस्यों ने स्पष्ट किया कि मातृत्व के बाद महिला कर्मचारियों को शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ होने के लिए पर्याप्त समय मिलना जरूरी है। इसके साथ ही नवजात शिशु की देखभाल के लिए भी मां को पर्याप्त समय मिलना चाहिए।
समिति का मानना है कि इस निर्णय से न केवल महिला कर्मचारियों को राहत मिलेगी, बल्कि यह कदम महिला सशक्तिकरण की दिशा में भी एक महत्वपूर्ण पहल साबित होगा। यदि राज्य सरकार इस प्रस्ताव को मंजूरी देती है तो नवी मुंबई महानगरपालिका की महिला कर्मचारियों को प्रसूति के बाद पहले की तुलना में अधिक समय तक अवकाश मिल सकेगा।